藤沢市役所は「健康経営優良法人2024」の認定を目指しています

藤沢市役所は、職員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に実践している法人として、「健康経営優良法人2024」の認定取得を目指しています。

藤沢市の健康経営への考え

職員が、日々、健康で、明るく、元気に業務に従事できることは、市民サービスの向上ばかりでなく、組織の活性化という観点からも欠かせない要素です。
そのためには、職員一人一人の心身の健康管理として、健康診断による疾病の早期発見、早期治療や健康相談、保健指導、健康教育等をリンクさせることにより、職員の健康の保持増進に努める必要があります。

藤沢市の健康経営の取組

本市では、藤沢市職員安全衛生管理規程に基づき、厚生労働省が定めた「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に従って、職員の心の健康づくり活動の具体的な推進方策を定めるとともに、職員の心の健康づくり及び風通しの良い職場づくりに向け、全職員が一丸となって取り組むための指針として、「藤沢市職員の心の健康づくり計画（PDF：919KB）」を2024年4月1日に改定いたしました。

藤沢市のこれまでの取組事例

職員向けの取組

各事業場に心の健康づくりの目標設定
新任期・管理期研修における健康づくりの啓発
ふじさわ歩くプロジェクトへの参加（PDF：2,347KB）
職員スポーツ大会の開催

hokenjo
(階段使用励行の様子)

職員有志の取組

朝のラジオ体操
部活動やサークル活動の実施

今後の取組予定

健康に関するニュースレターの発行